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今日は、当社の人事評価制度についてご紹介します。

数年前より導入を開始した「成長支援制度」は、
ほぼ全ての社員を対象に、
年４回 四半期ごとに“自分で自分を評価する”取り組みを行っています。

もちろん、評価して終わるだけではありません！

次は、各自が評価した内容をもとに、
各事業部ごとに成長支援会議が行われます。


（　↑篠田社長も毎回参加しています！）

最後に、会議で話し合われた内容をもとに、
今後の課題や成長に必要なアドバイスなど、
必ず、直属の上司よりフィードバックを通して確認する時間を設けています。

今後も、社員一人一人の成長を会社全体で支援し、
元気に生き生きとやる気を持って働ける環境作りを続けていきます！