安心・安全・安定

国際ロジテックの安心・安全への取り組み

誰もが安心して、安全に、そして安定して働ける
労働環境を構築します。

国際ロジテックでは全ての従業員が安心して笑顔で働ける職場づくり、労働環境の改善に努めています。Gマークの取得や車両・設備の安全性はもちろん、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上や社員の一人ひとりのモチベーションと成⾧をバックアップする教育・人事制度など、すべての面でより充実した職場環境の構築を進めています。

キャリア設計

国際ロジテックには、新卒・既卒や年齢を問わず
常に成長し、活躍できる環境があります。

国際ロジテックでは各事業部・業種ごとに様々な形でのキャリアパスが想定されています。
また、新卒・既卒、年齢や性別を問わず、どのような形で入社してもそれぞれのスキルを活かして活躍することができる環境です。
年○回の面談・査定制度によって的確な目標設定と自己の振り返りにより、常に向上心を保って業務に取り組むことができます。

モデルケース:1

新卒入社Aさんの場合

01

2008年4月 コープ事業部 水戸センターに配属

地域担当として、配送エリアを担当し地域の組合員様への配送を行いながら、営業活動に従事する。また、安全運転、拡大・共済営業活動の推進担当としてリーダーの役割にも従事。

02

2016年 水戸センター主任に昇格

一般社員の配送のフォロー、教育指導、また欠員時に代理で配送を行う。また、営業面でのサポートやノウハウの伝達を行う。所長業務のサポートや各種データの管理、センター管理者との業務連絡・指示伝達を行う。

モデルケース:2

中途入社Bさんの場合

01

2008年9月入社 一般貨物事業部 水戸営業所に配属

夜間配送担当者として、2tドライバー業務に従事。運転技術と安全確認の知識を身に付け、4tドライバーにステップアップ

02

2016年4月 主任に昇格

配送コースの見直しや、同僚・後輩に『正しい商品の扱い方』 『安全作業の基本』の教育に尽力し、配送品質や安全作業の向上に繋げた。また、営業所の運行管理者として、「配送の組み立て」や「部下の教育」に関わる。

03

2018年4月 水戸営業所副所長へ昇格

運行管理者として、夜間配送グループの他、夜間の構内作業員の教育・管理(安全・品質)を行い、『誤配送』 や 『商品破損』の軽減に大きく尽力。また、「営業所の運営」や「社員教育の企画・運営」「部下のマネジメント」に関わる。

モデルケース:3

中途入社Cさんの場合

01

2003年 コープ事業部 水戸センターに配属

地域担当として、配送エリアを担当し地域の組合員様への配送を行いながら、営業活動に従事する。また、安全運転、拡大営業等の推進担当としてリーダーの役割にも従事。

02

2006年3月 水戸センター主任へ昇格

一般社員の配送のフォロー、教育指導、また欠員時に代理で配送を行う。また、営業面でのサポートやノウハウの伝達を行う。所長業務のサポートや各種データの管理、センター管理者との業務連絡・指示伝達を行う。

03

2016年4月 ひたちなかセンター所長に昇格

営業所の運行管理、業務管理、労務管理に従事。また、人事部や会社への提案・提言、会議参加、成長支援制度の支援者として評価・フィードバックなどにも従事。

04

2018年10月 コープ事業部 県央北エリア長兼水戸センター所長へ昇格

エリア内の営業所全体を管理する業務に従事。

車両の安全

本当に安心できる業務環境のために
安全最優先の装備と点検は欠かせません。

物流事業において「安心・安全・安定」を構築するためには、車両の点検と設備の充実は欠かせません。
運行前の点検の徹底や、安全な運行をサポートし事故を未然に防ぐためのデジタルタコメーター、万が一の事故に対応するドライブレコーダーの装備など、車両面でも安心・安全をサポートします。

全車デジタルタコグラフ・
ドライブレコーダー装備
全車バックモニター装備
徹底した車両点検

福利厚生・評価制度

私たちが目指すのは
定年まで安心して働き続けることができる環境です。

国際ロジテックでは全ての従業員が笑顔で働ける職場づくり、労働環境の改善に努めています。
残業時間の削減や有給休暇の取得率向上はもちろん、定年まで安心して働くための制度として、産休・育休制度や予防接種補助、家族手当などの各種サポートがございます。
また、社員の成⾧をバックアップする教育・人事制度として、社員一人一人の成⾧を会社全体で支援し、成⾧過程においては、成⾧の結果を本人にフィードバック(アドバイス)しています。
3ヶ月に一度、成⾧シート(評価シート)を使い自己、上司、会社にて成⾧を確認しています。

成長支援制度
予防接種補助
産休・育休制度・家族手当